Hogyan dolgozzunk együtt Németországban?

Hogyan dolgozzunk együtt Németországban?
2020.09.03.

Korábban is ejtettünk pár szót arról, hogy miből is áll a munkánk biztosításközvetítőként. A családunk évek óta a pénzügyi területen tevékenykedik, könyvelést, adótanácsadást és családi pótlék ügyintézést is vállalunk németországi ügyfeleinknek. Később jött az ötlet, hogy ha már minket kérdeznek a kötelező és szabadon választható biztosításokról is, miért ne ajánlanánk a legnívósabbat, és közvetítenénk a termékeit, ha már eleve őket ajánljuk.

Most arról lesz szó, hogyan dolgozunk mi, és hogyan dolgozhatsz velünk te is, amennyiben indíttatást érzel magadban a biztosítási szektorban való elhelyezkedéshez. Az ügyfélkörünk 80%-a magyar, vagy magyar ajkú lakosság Németország-szerte. Tehát, ha nem tökéletes a németed, ne aggódj, nem alapkövetelmény, persze az ügyintézés és az alapvető teendők szempontjából nagyon előnyös a jó nyelvtudás. Különösen, ha a német ajkú lakosság, jóval nagyobb potenciállal rendelkező táborát is szeretnéd megcélozni.

 

Az első lépések

Nem adunk a kezedbe kész ügyfélportfóliókat, az első lépéseket neked kell majd megtenned. Ez nem jelenti azt, hogy teljesen egyedül kell belevágnod, és ne kapnál segítséget. Sőt! Nem is hagynánk, hogy abszolút kezdőként önállósítsd magad. Ennél sokkal összetettebb és izgalmasabb felkészülés, szakmai eszmecserék várnak rád amellett, hogy emberileg is igyekszünk a lehető legoptimálisabb kapcsolatra a munkatársainkkal.

 

Hatalmas ügyfélpotenciál

Az ügyfélkör olyan németországi bejelentett állandó lakhellyel rendelkezőkből állhat, akiknek felkeltjük az érdeklődését a lehetőségekkel kapcsolatban, vagy akik hallomásból, kíváncsiságból, konkrét célzattal megkeresnek minket. Az ügyfélkör kiépítése nem megy egyik napról a másikra, ezért sok esetben a munkatársak mellékállásként indítják el a biztosításközvetítői karrierjüket.

 

Miből lesz bevételed?

Az egyénileg megkötött biztosítási termékek után egységes, előre kalkulálható jutalékot kapunk, melynek összege központilag meghatározott. Ez azoknak lehet érdekes, akik dolgoztak már multinacionális végeknél, és ahol köztudottan hatalmas tabu tárgyát képezik a fizetések.

Németországban ugyan sokkal inkább nyilvános adatnak számít, hogy mennyit keresel, több oldalon utánajárhatsz az átlagoknak cégekre lebontva. Ezen a területen azonban teljesen biztos lehet mindenki abban, hogy pontosan annyit keres, amit a biztosítótársaság előre meghatároz kortól, nemtől függetlenül.

 

Add át a tudásod másoknak is!

A bevételeid tehát egyrészt egyéni értékesítésből, másrészt opcionálisan a csapatépítés melletti vezetői jutalékokból állnak. Miért kapsz vezetői jutalékot? A világszerte ismert cég hálózatában elhelyezkedve kimagasló bevételekre számíthatsz, ha a kemény munkával megszerzett tudásodat, tapasztalatodat új munkatársakkal is megosztod, majd ennek köszönhetően ők is munkába állnak.

Ez a tevékenység természetesen nem kötelező, vagy elvárt, ugyanakkor sokak számára vonzó alternatíva a hosszútávú, passzív jövedelem eléréséhez.

 

Nekünk fontos, hogy merj kérdezni!

Az oldalunkon a gyakori kérdések között láthatod a munkatársnak jelentkezők leggyakoribb kérdéseit, aggodalmait, ezekre mind válaszolunk. Ha úgy érzed, kipróbálnád magad ezen a területen, és szívesen dolgoznál nálunk, de legalábbis megismerkednél a működésünkkel, akkor hagyj üzenetet, vagy hívj minket az elérhetőségeink valamelyikén.

 

 

Keress bizalommal, hívj most!

Balázs Gábor

külkereskedelmi közgazdász

 

Tel: +36/ 30/ 22-99-394

Handy: +49/ 173/ 531-60-38

E-mail: nemetjovedelem@gmail.com

Vissza
Melyik országban kapom majd a nyugdíjam?

Melyik országban kapom majd a nyugdíjam?

2021.02.20.

Egy ismerősöm Magyarországon 13 évet dolgozott, majd Németországba költözött. Az érdekli, hogy melyik országból kap majd nyugdíjat. Magyarországi általános szabály, hogy 20 év munkában töltött év után nyugdíjjogosulttá válunk, azaz teljes nyugdíjat kapunk. Azonban 15 év szolgálati idő után már résznyugdíj jogosultak vagyunk.

Mi az a Riester-nyugdíj?

Mi az a Riester-nyugdíj?

2021.02.12.

2002-ben vezette be a Riester nyugdíjat a német állam azért, hogy az állampolgárokat motiválja a nyugdíjas éveikre szóló előtakarékosságra. Azóta az állam különböző támogatásokkal, és adókedvezményekkel támogatja a Rister takarékoskodókat.

Átfogó összefoglaló a német nyugdíjrendszerről

Átfogó összefoglaló a német nyugdíjrendszerről

2021.02.11.

Az öregségi nyugdíjra való jogosultság mértéke az egyéni nyugdíjjárulék-fizetés összegétől függ. Az önálló német öregségi nyugdíj alapfeltétetele a legalább 5 év (60 hónap) biztosítási időtartam megszerzése.